我每次到一家企業去參觀，做顧問，都會著重觀察三件事，一是團隊的狀態，二是老板的辦公室，三是墻面布置。說到墻面布置，我發現有三種很普遍的現象。

（1）墻面非常干凈整潔企業文化墻主題，空無一物；

（2）墻面掛了很多裝飾畫，有山有水，勵志書法企業文化墻主題，油畫、花鳥魚蝦等。但是卻唯獨沒有真正的文化。

（3）墻面利用率非常高，什么都有，有一個老板很愛學習，把他每次學習的總結性標語全面上墻，但都不是經常裝飾處理，用各種紙張打印出來，有空地就掛上去。

很多企業忽視了墻的價值，最多用于裝飾，其實墻是會“說話”的。因為墻面同樣屬于能量場。而且是最重要的場地。員工每天來公司上班，首先看到的都是這些墻面的內容，在一瞬間。墻面文字圖案的正能量傳遞到員工的心田，大腦。在潛意識的層面激勵員工，引導員工。

做文化墻要注意一下四個方面：

（1）擺放位置：越顯眼的地方效果越好。

（2）規劃設計：要有一定的規劃性，例如：

1）門口位置：公司價值觀，使命光榮榜，公司介紹等。

2）辦公室：與職能相關的工作標語，工作使命，職能介紹。

3）會議室：目標墻，內部光榮榜等。

4）走廊、茶水間等公共空間：反映價值觀、激勵性的標語。

5）生產車間：品質、心態類標語，獎勵與公告欄，目標與計劃墻等。

6）食堂：溫馨提示，節約告示，公告通告等。

7）洗手間：輕松幽默的小故事，必要的必要的衛生告示等。

說明：在具體設置時，要適當考慮企業的業務特點。老板個人風格等。

（3）文字大小：標語文字一定要夠大、夠顯眼，圖文并茂當然更好，但要注意內容搭配。

（4）精選標語：必須是正能量，達到：“正言正語正思”。標語之間要有關聯性，價值觀不沖突，而且必須是用心精選